中山市迪派游乐设备有限公司,欢迎您!

儿童游乐设备厂家
您的当前位置: 首 页 >> 新闻动态 >> 行业新闻

淡季游乐园该如何安置员工比较好

发布日期:2020-07-20 作者: 点击:

大多数旅游目的地受季节和天气的影响很大。有旺季和淡季。淡季期间如何管理员工是一个亟待解决的问题。本文从主题公园的特点入手,中山游乐设备在介绍主题公园的基础上,提出了淡季如何管理主题公园人员的对策建议,以期为淡季主题公园的人员管理提供参考。 。


主题公园是在旅游业快速发展的背景下,为满足游客多样化的休闲娱乐需求而开发的现代旅游胜地。主题公园在人们的生活中非常普遍,其基础是基于游客多样化的休闲和娱乐需求,其特点是资本密集,技术密集和风险密集。目前,对主题公园的研究大多集中在旺季的游客流量和人力资源管理,而淡季的研究较少。在现有研究的基础上,本文将对淡季主题公园的人员管理进行讨论和分析,找出存在的问题,并提出对策和建议。


中山游乐设备


主题公园员工管理状况


通常情况下,在国庆黄金周之后,主题公园的游客人数将减少,进入进入淡季。淡季游客主要是团体游客,但团体游客相对较少。随着游客的减少,员工的工作量将减少。此时,由于基本上没有接待游客,将减少员工的工作量;当不接待游客时,一些员工容易无所事事,头脑松懈。为了在旺季保持员工的热情,大多数主题公园将在淡季接受培训。但是,由于一些培训时间安排不当,占用了员工的休息时间,培训内容比较陈旧,形式不新,容易引起员工的反感和期望。培训的结果无法实现。


主题公园仅在旺季提供基本的商务技能培训,淡季期间将进行大量评估,该评估将作为年底评估的基础,并与年底相关奖。由于某些部门的准备时间太匆忙,而且往往敷衍了事,因此它们没有达到通过竞争促进培训的效果。主题公园的工作时间管理直接由部门主管负责。前线的工作时间基本相同,在特殊情况下,有些额外的工作时间不易管理。


本文网址:http://www.dipaiyl.com/news/894.html

关键词:游乐设备厂家,儿童游乐设备厂家,中山游乐设备

产品推荐更多+
  • 儿童海盗船
  • 16座转马
  • 超级滑车
  • 疯狂赛车
  • 海洋鱼池
  • 喷球车
  • 在线客服
  • 联系电话
    18933446889
  • 在线留言
  • 在线咨询